2026年4月– date –

退職給与引当金と特定資産は、会計上別の概念である。退職金の支払いフローと積立の実態から、私学における退職金制度が持続性とどう関わるのかを静かに整理する。

学校法人における「持続性」とは、単に続いている状態を指す言葉ではない。時間のなかで、教育の営みと組織の構造がどのように重なり合い、変化しながら維持されていくのか。第4章の入口として、持続性の意味を静かに整理する。

学校法人の運営において、権限委譲はどこまで進められるのか。必要性と難しさ、構造としての権限、環境と内部の往復。第3章「外部環境と内部構造の関係」の章出口として、権限の設計を静かに整理する。

学校法人にとって外部評価は避けがたい要素である。しかし評価が直接組織を変えるわけではない。評価と実態の距離、指標化の限界、内部の受け止め方による影響の違いを、構造の観点から静かに整理する。

学校法人の統廃合は失敗なのか。人口減少や学生募集環境の変化の中で起こる組織再編を、成功・失敗の評価ではなく資源配置の視点から静かに整理する。